Ấn Độ, nước có dân số đông thứ hai trên thế giới, không thể cung cấp đủ cơ hội việc làm cho một số lượng dân thực sự lớn. Theo số liệu thống kê dân số Ấn Độ có 1,34 tỷ người, và điều làm cho tình hình tồi tệ hơn là một nửa dân số đó là thanh niên dưới 25 tuổi, sẵn sàng chờ đợi để có được trên thị trường việc làm. Mặc dù đã có một số cải tiến ở Ấn Độ vào năm 2017 và chính phủ đã bắt đầu một số sáng kiến nhằm giải quyết thất nghiệp (các dự án như Skill India – Kỹ năng Ấn độ, Start-up India – Ấn Độ khởi nghiệp, Make in India – Sản xuất ở Ấn Độ), số liệu thống kê chính thức cho thấy sự tham gia của quốc gia vào lực lượng lao động là chỉ có 50,3% về tỷ lệ thất nghiệp. Tỷ lệ này ở phụ nữ thấp hơn so với nam giới. Tỷ lệ việc làm nói chung rất thấp, và tăng trưởng kinh tế thay đổi tùy theo ngành. Nền kinh tế Ấn Độ vào năm 2017 cho thấy một số dấu hiệu cải thiện trong lĩnh vực công nghệ thông tin, nhưng các ngành như sản xuất ô tô, đồ trang sức hoặc vận tải đã giảm trong suốt những năm trước đó.
Thất nghiệp ở Ấn Độ – hiện trạng
Tại Ấn Độ, 46% lực lượng lao động làm nông nghiệp, 22% làm trong ngành sản xuất, và 32% trong lĩnh vực dịch vụ. Tuy nhiên, nó không thành công để tạo ra việc làm lớn như Trung Quốc, ví dụ, trong lĩnh vực sản xuất – các công việc bán thời gian và việc làm theo hợp đồng thay thế các việc làm toàn thời gian. Trong năm 2016. số liệu thống kê cho thấy con số thất nghiệp thấp hơn do Đạo luật Mahatma Gandhi Act quan tâm đến việc làm ở nông thôn đảm bảo 100 ngày làm việc có trả lương hàng năm cho mỗi hộ gia đình có những thành viên trưởng thành, những người mà sẽ tự nguyện làm những cong việc thủ công không có tay nghề. Đạo luật này chắc chắn ảnh hưởng đến việc giảm tỷ lệ thất nghiệp, nhưng nó không giải quyết được vấn đề thiếu việc làm và thất nghiệp. Vấn đề là các loại dự án này chủ yếu liên quan đến lao động không có tay nghề.
Một nỗ lực khác mà chính phủ đã đầu tư để chấm dứt cuộc khủng hoảng thất nghiệp là việc thành lập Cổng Dịch vụ Nghề nghiệp Quốc gia. Nền tảng này được hình dung là để kết nối những người đang tìm kiếm việc làm với những nhà tuyển dụng, những nhà đào tạo tay nghề, những nhà tư vấn… Cùng với cổng thông tin, đã có một kế hoạch phát triển kỹ năng để giúp thanh thiếu niên Ấn Độ học các kỹ năng liên quan đến công nghiệp và tăng cơ hội việc làm của họ. Tuy nhiên, những người có trình độ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, lĩnh vực phát triển nhất của nền kinh tế, bắt đầu sa thải nhân viên của họ. Họ tin rằng loại quyết định này là hợp lý vì đã có sự tăng trưởng 8,6% trong lĩnh vực này, nhưng số lượng việc làm chỉ tăng 5% trong năm 2016-2107, thấp hơn so với những năm trước và xu hướng giảm sẽ tiếp tục. Các chuyên gia tin rằng các thủ phạm chính là sự gia tăng của trí thông minh nhân tạo, tự động hóa và các quy tắc thị thực nghiêm ngặt ở Mỹ, Anh, Úc. Trong tương lai, các chuyên gia công nghệ thông tin sẽ tập trung phát triển các công nghệ mới và không tạo ra các công việc công nghệ thông tin có kỹ năng thấp.
Mặc dù ý tưởng của họ tập trung vào những tiến bộ công nghệ trong tương lai, Ấn Độ có thể hướng tới một nền kinh tế tri thức, sản xuất có giá trị cao, sử dụng lao động qua đào tạo. Ấn Độ có thể học hỏi từ những ví dụ của Singapore và Hàn Quốc, những người đã thành công trong việc phát triển lĩnh vực giáo dục đại học (Singapore) và đã kết nối các trường đại học trong và ngoài nước với mục tiêu khuyến khích học vấn cao (Hàn Quốc).
Một vấn đề khác làm ngừng việc tăng trưởng việc làm là luật lao động hỗn độn làm vô hiệu việc làm lâu dài. Họ nên xem xét các cách để tạo điều kiện cho đầu tư nước ngoài trong ngành bán lẻ, sản xuất quần áo và hậu cần. Các lĩnh vực khác sẽ có ảnh hưởng tích cực bởi đầu tư nước ngoài sẽ là dịch vụ kế toán, dịch vụ pháp lý và cơ sở hạ tầng. Cuối cùng, Ấn Độ nên bắt đầu ký kết các hiệp định thương mại với các đối tác của họ để mong đợi các tiêu chuẩn thị thực lao động dễ dàng hơn. Nếu họ muốn trải nghiệm một sự thịnh vượng lâu dài và cải tiến, họ phải hướng tới các ngành có giá trị cao và khuyến khích sự phát triển của công nghệ và không trốn tránh nó, nếu họ muốn thấy một dự báo tích cực về tỷ lệ thất nghiệp.
Dự báo kinh tế Ấn Độ
Ấn Độ vẫn đang hồi phục từ những ảnh hưởng của việc hủy bỏ đồng 500 và 1000 rupi. Nhìn chung, sức khỏe của hệ thống ngân hàng và tài chính công của quốc gia nên được chú trọng. Ngoài ra, cần thực hiện một số cải cách nghiêm trọng. Khoản vay nợ xấu đã tăng lên đến 16,6% tổng dư nợ.
Để dự báo này trở thành hiện thực, phải để lại một khoảng trống cho tăng trưởng kinh tế của Ấn Độ và họ cần phải nâng cao mối quan hệ hợp tác tốt đẹp. Ví dụ, họ nên duy trì một quan hệ đối tác mạnh mẽ với Trung Quốc, do cả hai quốc gia này chiếm một nửa sự tăng trưởng toàn cầu. Trung Quốc là một ví dụ tốt mà Ấn Độ nên làm theo. Họ cũng nên làm việc để cải thiện mức sống và ban hành một bộ chính sách kinh tế mới có thể hoạt động tốt hơn những chính sách kế thừa từ luật lệ của Nehru. Việc đưa ra các biện pháp này sẽ đem lại nhiều năng suất hơn và chấm dứt sự lãng phí và tàn phá của thị trường tự do. Họ nên triển khai thực hiện các quy tắc này càng sớm càng tốt nếu họ muốn chứng kiến hàng trăm triệu người ngày càng giàu có và hài lòng hơn mỗi năm. Chính phủ nên học cách không cản trở và để lại không gian cho nền kinh tế phát triển.
2018 Triển vọng Kinh tế Toàn cầu dự báo rằng GDP của Ấn Độ sẽ tăng 7.3% trong năm 2108-2019, và 7.5% đến năm 2020. Tăng trưởng kinh tế tổng thể năm 2017 là 6.7% bất chấp những trở ngại ban đầu. Theo ước tính của họ, tương lai của Ấn Độ có vẻ tốt ở nhiều cấp khác nhau – tiêu dùng cá nhân và dịch vụ sẽ tiếp tục có lợi cho hoạt động kinh tế, và sẽ có sự phục hồi của khu vực tư nhân. Họ cũng nói rằng cải cách thị trường lao động, cải cách y tế, giáo dục và đầu tư nhiều hơn chắc chắn sẽ làm cho triển vọng của Ấn Độ tốt hơn. Họ cũng nên làm được nhiều nhất những hồ sơ nhân khẩu học thuận lợi của mình, điều này không phổ biến ở hầu hết các nền kinh tế. Nếu họ quan tâm đến việc giảm tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên và bao gồm nhiều phụ nữ hơn trên thị trường lao động, thì nền kinh tế Ấn Độ chỉ có thể tiến lên và đạt được tiềm năng phát triển đầy đủ.
