Người Áo có giải pháp tốt nhất cho vấn đề thất nghiệp từ tất cả các nước EU không?


Thống kê về việc làm và tỉ lệ phần trăm cho thấy mặc dù tỷ lệ thất nghiệp ở Áo thấp hơn so với các nước EU khác, tỷ lệ này đã tăng lên trong nhiều năm. Và cách đây một năm, nó đã đạt 8,3%, đây thực sự là tỷ lệ thất nghiệp cao nhất kể từ năm 1950. Các thành phố có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất là thủ đô Viên, Burgenland và Lower Austria, và mặt khác, tỷ lệ này giảm ở Tyrol và Salzburg.

Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên nói chung là một vấn đề rất lớn mà toàn bộ khu vực EU đang gặp phải. Với tỷ lệ thất nghiệp là 25% ở 11 nước thành viên EU, Áo có thể được coi là có vị thế ổn định, vì vậy nhiều nước châu Âu đã chuyển sang các cơ quan chức năng ở Viên vào năm 2017 để tìm kiếm giải pháp cho tình trạng thất nghiệp gia tăng. Nhưng làm sao mà Áo có được sự ổn định và làm thế nào để nước này thiết lập được một sự phát triển kinh tế mạnh mẽ? Trên thực tế, đây là một vài lý do góp phần vào sự ổn định của họ:

1. Số liệu thống kê cho thấy nền kinh tế Áo đã tăng trưởng GDP lên 1,65%, và mặc dù có vẻ như là một sự tăng nhẹ, nó cao hơn mức trung bình của khu vực EU. Mặc dù giá trị GDP giảm đi do khủng hoảng kinh tế toàn cầu, Áo có thể tự hào về vị thế thị trường lao động cao cấp. Họ đã tận dụng tối đa các mối quan hệ gần gũi với “đầu máy kinh tế” Đức và các thị trường Đông Âu.

2. Người Áo dựa vào một hệ thống giáo dục kép đem lại nhiều lợi thế. Nó luôn luôn được cập nhật, có nghĩa là nó dễ dàng thích ứng với xu hướng hiện tại, thay đổi về các dịch vụ, sản xuất và nhu cầu, và những sinh viên tốt nghiệp của họ tìm được việc làm dễ dàng hơn vì họ vẫn được tuyển dụng làm việc trong công ty mà đã đào tạo họ.

3. Không giống như các nước EU khác, Áo nhận thêm nhân viên ngay cả trong giai đoạn kinh tế khó khăn. Chính sách thị trường lao động của họ rất mạnh mẽ và năng động, do đó những người mất việc làm có thể nhanh chóng tìm được việc làm mới thông qua nhiều chiến lược chức năng. Vì vậy, những người thất nghiệp trên thị trường Áo có cả tính linh hoạt và an toàn, vì chính sách thị trường của họ cung cấp một chiến lược học tập suốt đời thông minh. Chẳng hạn, Hành động 20 000 chính xác là những gì mà thị trường lao động của họ linh hoạt hướng đến. Chính phủ Áo chuẩn bị thực hiện dự án Hành động 20 000, đại diện cho sáng kiến tạo ra 20 000 việc làm mới mỗi năm cho người thất nghiệp trên 50 tuổi.

Dự báo tỷ lệ thất nghiệp và nền kinh tế của Áo năm 2017.

Dịch vụ Việc làm Công cộng ở Áo (AMS) sẽ tiếp tục giải quyết các vấn đề về thất nghiệp nếu có ngân sách rộng rãi để hỗ trợ vấn đề thất nghiệp. Với tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất ở EU, và tương đối ít áp lực chính trị, dự đoán cho thấy tăng trưởng kinh tế của Áo và GDP của Áo sẽ tiếp tục với các hoạt động kinh tế ổn định.

Ngoài ra, tương lai của thanh niên trên thị trường lao động nói chung là công bằng, vì chính phủ Áo nghiêm túc ngăn chặn thất nghiệp của thanh niên, bất kể đảng cầm quyền hiện tại và các đối tác xã hội tiềm năng. Với ‘bảo đảm học nghề’ họ sẽ giúp mọi người trẻ ở Áo được đào tạo nếu không có chỗ trên thị trường việc làm. Chương trình này ngụ ý trả 10 000 Euro mỗi năm cho mỗi vị trí học nghề. Việc đào tạo nghề và giáo dục đại học là cần thiết cho các vị trí tuyển dụng đòi hỏi trình độ và kiến thức tốt hơn, và ngày càng có nhiều người Áo bắt đầu hiểu khái niệm tiến trình này trên thị trường lao động!

Dự đoán của Cedefop cho thấy sự tăng trưởng kinh tế ở Áo chắc chắn sẽ có tác động tích cực đến tăng trưởng việc làm mà sẽ dễn ra nhanh hơn các nước châu Âu khác. Dự kiến sẽ đạt đến mức trước khủng hoảng vào năm 2020. Sự tăng trưởng việc làm trong tương lai dự kiến sẽ bùng nổ trong lĩnh vực kinh doanh và dịch vụ khu vực công, phân phối và vận tải. Nó cũng được kỳ vọng rằng nó sẽ bắt đầu mở rộng các công việc được tạo mới và tăng cầu cho cơ hội việc làm lên 9 lần! Hầu hết các cơ hội việc làm sẽ bao gồm trình độ cao. Do xu hướng nhân khẩu học cho thấy dân số Áo trở nên già hơn, sẽ có nhu cầu về lực lượng lao động trong độ tuổi 30-39 và người trên 55 tuổi. Mặc dù già đi, lực lượng lao động sẽ trở nên có trình độ cao hơn (28% dân số tuổi 30 -34 sẽ có trình độ cao).

Dự báo kinh tế Áo

Nền kinh tế đang trở nên mạnh mẽ hơn do tiêu dùng cá nhân và sự phục hồi của xuất khẩu và đầu tư. Xu hướng việc làm sẽ vẫn mạnh mẽ và thất nghiệp sẽ giảm lần đầu tiên kể từ năm 2011. Tuy nhiên, lạm phát sẽ cao hơn các nước EU khác. Với những cải cách cơ cấu hiệu quả hơn và các thủ tục hành chính đơn giản, thu nhập và phúc lợi có thể gia tăng. Hiệu quả của chi tiêu công bị suy yếu với các quan hệ liên bang tài chính phức tạp. Ngoài ra, Áo được hưởng lợi từ các quốc gia Trung và Đông Âu không giống với nước khác, vì vậy họ thường thông báo hưởng lợi khi là người tham gia chuỗi giá trị toàn cầu và mở rộng lĩnh vực ngân hàng. Họ thường trải qua một tiến trình tổng thể, điều đó cũng ảnh hưởng tích cực đến vị thế của họ trên thị trường ngoại hối.

Kết luận

Chúng ta có thể thấy rằng cuộc khủng hoảng thất nghiệp ở Châu Âu đã không lan đến Áo. Tuy nhiên, kết quả là Áo có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất Châu Âu. Điều khác biệt so với các nước Châu Âu khác là họ đã tìm ra những mặt trái của nền kinh tế, họ là những người chịu trách nhiệm về thất nghiệp – họ nhận ra rằng họ không thể sản xuất ra số lượng lớn thanh thiếu niên hạn chế về giáo dục và trình độ.

Toàn cầu hoá, công nghệ sinh học và sản xuất bền vững đã ảnh hưởng lớn đến nhận thức đạt được điều mới mẻ của họ. Vì vậy, họ phát triển các chương trình thông minh cho thanh niên thất nghiệp của họ. Chính phủ Áo có kế hoạch phổ cập giáo dục bắt buộc đến 18 tuổi. Họ luôn phải ghi nhớ ngay cả những người kêu gọi cải cách cũng phải không được quên yêu cầu này. Chính phủ phải làm rõ cho người thất nghiệp hiểu rằng việc đào tạo chỉ làm tăng cơ hội tìm việc làm. Hơn nữa, tăng việc làm cũng phải được giải quyết cùng với các vấn đề liên quan đến chất lượng cuộc sống, và quyền hạn của Ủy ban và các cơ quan trung ương phải được giảm bớt.

Tuy nhiên, họ gần như chắc chắn hơn một bước để xác định và phát triển một biện pháp hoạt động mà các nước châu Âu khác có thể sao chép. Việc đào tạo nguồn nhân lực có tay nghề cao đòi hỏi thời gian, nhưng họ có thể làm theo gương của Canada và đưa ra một chính sách nhập cư có chọn lọc sẽ chấp nhận những người tị nạn có tay nghề cao. Họ nên cân nhắc mở cửa và biến điểm yếu của họ thành sự tăng trưởng phục hồi.